4月8日，兖矿新里程总医院召开中层干部会议，宣布医院领导班子重大调整决定，至此，兖矿新里程总医院实现管理层平稳顺利交接。

此次管理层调整不仅是院领导班子成员及分工的变动，而且是医院在2018年改革重组以后，第一个五年发展计划的完美收官，更是医院通过三年高质量发展规划即将迈向下一个光荣发展的五年。

此次医院管理层调整涉及面之广，力度之大，在医院发展历史上前所未有。但是，在管理层调整期间，兖矿新里程总医院各项运营数据持续向好，医疗质量不断提升，干部职工队伍稳定，调整过程顺利平稳，住院患者服务数量和床位使用率达到历史最高。这是兖矿新里程总医院建立现代医院管理体系的完美呈现，是医院治理体系与集团战略要求的高度统一，是股东与管理层坚持把医院发展好作为最大公司政治的良好体现，也是医院与集团在企业文化方面同心同德同向同行的优秀示范。

【资料图】

医院管理层顺利交接

新里程健康集团首席执行官林杨林，新里程健康集团高级副总裁李蜀光，新里程健康集团首席财务官周子晴，新里程健康集团人力资源部总经理、党委办公室主任张雨培出席会议。院领导班子全体成员，临床医技科室负责人、护士长，分院社区负责人，机关职能科室负责人，康信公司负责人，党支部书记、分工会主席200余人参加会议。

新里程健康集团人力资源部总经理、党委办公室主任张雨培宣读任命决定

杨传华任兖矿新里程医院管理有限公司董事长、总经理，兖矿新里程总医院理事会理事长；

张传军任兖矿新里程总医院党委书记；

王爱亮任兖矿新里程总医院院长；

张勇任兖矿新里程总医院副院长；

张召菊任兖矿新里程总医院副院长；

奚修全任兖矿新里程总医院院长助理；

郑家道任兖矿新里程总医院院长助理。

六位新晋升同志表态发言

医管公司董事长、医院理事长杨传华同志表态，在医院发展关键时期，被任命为医管公司董事长、医院理事长，责任重大、使命光荣，今后将处理好医院、集团、股东之间关系，增强医院领导班子凝聚力、战斗力，形成良好的治理生态和创业环境，推动三年高质量发展规划和“1+N”战略落地，恪守《医院章程》，提升医院战略能力和决策效率提升 ，同时和新一届领导班子同心同德、攻坚克难，不负集团重托，不负历史使命，共同创造兖矿新里程总医院新的辉煌。

院长王爱亮同志表态，下步将持续推动思想解放，加快体制机制改革，将医院打造成集团表率，进一步明确工作方向，紧紧围绕三年高质量发展规划，全力打造一个综合本部+多个专科院区的区域领先医院集团，让医院成为鲁西南地区患者群众最信任的医疗机构之一，不辜负集团信任和全院干部职工的重托。

副院长张勇同志表态，将持续学习新的管理理念、思路和方法，紧跟医疗行业发展趋势。紧紧围绕医院三年高质量发展规划持续推进医院学科建设，以踏石留印、抓铁留痕的劲头助力医院高质量发展。

副院长张召菊同志表态，面对新的岗位，在医院3年高质量发展的关键时期，有信心和决心，在集团的正确领导下，与全体干部职工一起推动医院在实现高质量发展的道路上再上新台阶。

院长助理奚修全同志表态，在新的岗位上，将秉承“热爱、开放、超越、共享”的集团价值观，当好院领导助手和参谋，凝心聚力，为落实总医院高质量发展规划贡献力量。

院长助理郑家道同志表态，作为医院改革受益者，在新的岗位上，将创新思维能力，提升管理水平；加强团结协作，切实履职尽责；聚焦重点工作，勇做改革先锋。

新里程健康集团高级副总裁李蜀光讲话

李蜀光表示，这次集团对医管公司和院领导班子进行的较大调整，是着眼于医院改革发展转型及三年高质量发展的战略考量，是经过反复酝酿、充分调研并多方征求意见、根据医院实际发展需要做出的重要决策，是调整优化医院领导班子结构的必要步骤，是加强医院人才队伍建设的重大举措。

他强调，当前医院正处于改革发展的关键期，医院三年高质量发展蓝图已经绘就，目标和实施路径也已明确，新的医院领导班子承载着组织的信任，寄托着全院 2000 多名职工的殷切期望，肩负着新时期医院高质量发展的光荣使命。希望医院新一届领导班子始终保持使命担当和责任感，团结带领全体员工，齐心协力，开拓创新，为医院的高质量发展贡献力量。

新里程健康集团首席执行官林杨林发表重要讲话

林杨林充分肯定改革重组以来院领导班子取得的成绩。他表示，过去的五年，兖矿新里程总医院走出了一条稳定发展、稳步革新和稳健提升的创新发展道路；走出了一条贯彻体制机制改革和集团高质量发展要求，坚持临床技术提升与运营管理创新，坚持社会责任与医院发展统筹兼顾的道路；兖矿新里程总医院成为了集团乃至全国国企医院改革中当之无愧的优等生。这些成绩的取得是医院全体同仁共同努力的结果，也是院领导班子坚持企业家精神，中层干部培育工匠精神，普通员工拥抱主人翁精神的结果。

对于医院未来发展，他提出五点要求：一是坚定推进三年高质量发展规划，全面提升医院的区域竞争力和行业影响力；二是坚定推进总医院三甲综合竞争力、东院区三级肿瘤医院建设和其他专科医院建设，打造区域内具有战略影响力的医疗机构集群；三是坚定推进强学科、强技术、强品牌的大学科发展战略；四是坚定推进员工的事业自豪感和幸福感的提升；五是坚定推进兖矿新里程总医院成为集团改革典范和行业优等生。

本次会议是医院全面落实三年高质量发展规划关键时期召开的一次重要会议。全院广大干部职工将深入贯彻“敢作为，敢争先，敢创新，敢担当”的干事创业精神，全面推进集团和医院三年高质量发展规划落地实施，为建设鲁西南一流三甲医院努力奋斗！

通讯员 朱明环 渠敏 记者 郭纪轩

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